Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit der Rubbelkarte

Auf der Suche nach einer originellen Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zu belohnen? Entdecken Sie die Vorteile der personalisierten Rubbelkarte

Viele Studien zeigen, dass glückliche und erfüllte Mitarbeiter in ihrer Arbeit viele Vorteile bringen, sowohl für die Atmosphäre als auch für die jährlichen Ergebnisse eines Unternehmens.

Sie suchen eine unterhaltsame und kostengünstige Lösung, um Ihre Mitarbeiter für ihr Engagement im Unternehmen zu belohnen? Entdecken Sie die personalisierte Rubbelkarte und all ihre Vorteile!

Wann sollte man die Rubbelkarte verwenden?

Unter allen Aktivitäten, die in einem Unternehmen durchgeführt werden können, sind Spiele zweifellos das, was die meisten Teilnehmer anzieht, sei es aus Liebe zum Wettbewerb oder aufgrund des Anreizes für den Gewinner.

Mit der Rubbelkarte können Sie Wettbewerbe veranstalten, um Ihre Mitarbeiter zum Abschluss von mehr Verkäufen zu ermutigen. Indem sie eine bestimmte Anzahl von Tickets pro Verkauf gewinnen, erhöhen sie ihre Chancen auf den Hauptpreis, was sie dazu motiviert, ihre Anstrengungen zu verdoppeln.

Schließlich können Sie während der Weihnachtsfeiertage oder zu jedem Jubiläum (eines Mitarbeiters oder des Unternehmens) die Geschenke, die Sie möchten, an Ihre Teams weitergeben, indem Sie zuvor personalisierte Rubbelkarten verteilen.

Der Vorteil der Rubbelkarte ist ihre Anpassungsfähigkeit: Sowohl die Karte selbst als auch der hinter der Rubbelfläche versteckte Gewinn können frei gewählt werden. Der niedrige Preis der Rubbeltickets ermöglicht es Ihnen, dieses Medium bei verschiedenen Gelegenheiten zu nutzen, um Ihre Mitarbeiter zu erfreuen und gleichzeitig Ihr Budget im Griff zu behalten.

Welche Preise sollten gewählt werden, um ein Spiel attraktiv zu gestalten?

Das Ziel eines Wettbewerbs, der in einem Unternehmen organisiert wird, ist oft, die Wettbewerbsfähigkeit der Mitarbeiter zu nutzen, um sie dazu zu ermutigen, sich in ihre täglichen Aufgaben zu investieren, um ihre Kollegen zu übertreffen und den lang ersehnten Preis über eine Rubbelkarte zu erhalten.

Damit das funktioniert, muss der zu gewinnende Preis attraktiver sein als eine Schachtel Büroklammern! Je nach Geschäftsbereich können Sie Ihren Mitarbeitern zum Beispiel anbieten, ein Schlüsselprodukt Ihrer Marke oder Rabatte auf Ihr Sortiment über ihre Rubbelkarte zu gewinnen.

Mit einem für solche Veranstaltungen bereitgestellten Budget können Sie breiter denken und Preise anbieten, die sich auf Entspannung beziehen, wie Wochenendpakete oder Abendessen im Restaurant. Wenn Sie weniger Mittel zur Verfügung haben, können Sie dem Gewinner auch einen freien Tag anbieten oder sich für einen humorvolleren Preis entscheiden, wie zum Beispiel eine Woche kostenlosen Kaffee!

Die Bedeutung des Wettbewerbs in einem Unternehmen

Wenn ein zu starker Wettbewerb zu Rivalitäten führen kann, die später zu Spannungen und Konflikten innerhalb der Teams eines Unternehmens führen können, kann ein wenig Wettbewerb zwischen Mitarbeitern desselben Dienstes jedem einen Motivationsschub geben und dazu beitragen, dass man lernt, einander zuzuhören und zusammenzuarbeiten.

Wenn er wohlwollend und unter guten Bedingungen organisiert wird, motiviert ein Wettbewerb zwischen Mitarbeitern dazu, sich zu übertreffen und schneller Entscheidungen zu treffen, um ein letztes Ziel zu erreichen, nämlich eine Rubbelkarte zu gewinnen, die den Zugang zu einem großartigen Preis ermöglicht!

Um das Spiel interessanter zu gestalten und Wettbewerb und Zusammenarbeit zu verbinden, zögern Sie nicht, ein Teamspiel zu organisieren, das auch für einige Mitarbeiter eine Gelegenheit sein wird, sich besser kennenzulernen. Bei Rekrutierungswellen ist dies eine hervorragende Möglichkeit, neuen Mitarbeitern zu ermöglichen, sich leichter in das Team zu integrieren.